L’éditeur de League of Legends, Riot Games, versera au moins 10 millions de dollars dans le cadre d’une transaction juridique conclue avec des employées actuelles et anciennes, à la suite d’accusations de discrimination fondée sur le sexe et d’harcèlement sexuel dans l’entreprise.

Le Los Angeles Times écrit que Riot indemnisera environ 1 000 femmes qui y ont travaillé entre novembre 2014 et aujourd’hui, le montant en dollars variant en fonction du temps passé dans l’entreprise. Les documents de la Cour indiquent que les deux représentants, Jessica Negron et Gabriela Downie, recevront chacune 10 000 dollars. Après déduction des frais d’avocat et autres, environ 6,2 millions de dollars devraient servir à payer les autres employés. Les employés à part entière recevront un minimum de 2 500 dollars et les entrepreneurs temporaires, au moins 500 dollars. Le dossier de la cour indique que la plupart des membres du groupe devraient recevoir au moins 5 000 $.

En novembre 2018, les employés Melanie McCracken et Jessica Negron ont poursuivi en justice Riot Games, qui avait allégué des violations du California Equal Pay Act et des pratiques de discrimination et d’harcèlement sexuel de la part de la société.