WGA envoie un modèle de demande de MBA pour le vote d’adhésion, comprend l’interdiction de studio sur les agents non franchisés – Date limite


L’affrontement permanent de la WGA avec les principales agences de talents se répercute sur les prochaines négociations de franchise de la guilde avec les studios hollywoodiens.

Dans un message envoyé mercredi par le président de la WGA Ouest, David A. Goodman, et le président de la WGA Est, Beau Willimon, ils ont révélé le modèle de demandes MBA 2020 de la guilde des écrivains avant la date d’expiration du 1er mai de l’accord de base actuel et exhortent les membres à approuver l’ensemble des demandes en votant oui.

Parallèlement à une large liste de questions que la WGA devait aborder et qui reflètent étroitement le modèle de 2017 de la guilde, les demandes «exigeraient des sociétés signataires qu’elles ne négocient qu’avec des agents franchisés par la WGA».

Cette clause, inscrite au bas d’une longue liste sur le bulletin de vote, pourrait déclencher une grève en exigeant que les principaux studios et sociétés de production prennent le parti de la guilde dans sa bataille en cours avec les principales agences de talents. L’AMPTP de la direction a catégoriquement rejeté une proposition similaire l’année dernière, lorsque la guilde lui a demandé de participer à ce que l’AMPTP a appelé un «boycott de groupe» des agences de talents qui refusent de signer le nouveau code de conduite de l’agence proposé par la WGA.

Cela exposerait les entreprises à «un risque substantiel de responsabilité pour violation des lois antitrust», a déclaré la présidente de l’AMPTP, Carol Lombardini, dans une lettre adressée en mars dernier au directeur exécutif de WGA West, David Young. “Le 4 février 2019, la WGA a demandé à l’AMPTP de rouvrir les négociations pendant la durée de l’accord de base minimum 2017-2020 pour aborder le sujet des agents de talents”, a déclaré Lombardini à Young en mars dernier. «Plus précisément, la WGA a demandé qu’une clause soit ajoutée au MBA interdisant aux entreprises représentées par l’AMPTP de faire affaire avec une agence artistique qui ne parvient pas à conclure un nouvel accord avec la WGA. En outre, cette demande a été faite sans tenir compte des conditions que la guilde exigerait des agents, nous demandant essentiellement d’accepter aveuglément les conditions qui pourraient finalement être incorporées dans cet accord d’agence de talents. »

«Les sociétés représentées par l’AMPTP ont longuement discuté de votre proposition et ont également consulté les avocats du travail et du contentieux. Sur la base de cet examen, ainsi que des rapports sur l’accord que la guilde exige des agents de talents, les entreprises ont conclu que l’acceptation de votre proposition les obligerait à participer à un boycott de groupe des agences de talents qui ne rencontrent pas l’approbation de la guilde. Nous pensons que cela les soumettrait, la WGA et les écrivains individuels à un risque substantiel de responsabilité pour les violations des lois antitrust, y compris les demandes de dommages-intérêts triples. Les entreprises risqueraient également de violer les lois fédérales du travail ainsi que les lois des États. Pour ces raisons, nous refusons respectueusement votre invitation à rouvrir l’accord de base pour négocier une disposition telle que celle que vous avez suggérée. »

Les membres de la WGA ont voté au printemps dernier pour rompre les liens avec leurs agents s’ils ne signent pas le nouveau code de conduite. Maintenant, la direction de la WGA cherche à ramener le problème avec les studios, cette fois armés d’un vote des membres mettant le sujet sur la table de négociation.

Il n’y avait aucune mention de la demande liée à l’agence dans le courrier électronique de Goodman et Willimon aux membres accompagnant le scrutin Pattern of Demands, qui n’entre pas dans les détails.

“Votre approbation d’un modèle de demandes est la première étape constitutionnellement requise du processus de négociation”, ont écrit les deux présidents. «Bien que le modèle ne détaille pas les propositions spécifiques qui seront faites au cours des négociations, il est conçu pour informer les membres de nos deux guildes des objectifs généraux que nous poursuivrons.»

Goodman et Willimon ont déclaré que le modèle était «unanimement recommandé par notre comité de négociation et par les organes directeurs des deux guildes: le conseil d’administration de la WGA Ouest et le conseil de la WGA Est».

Le modèle de demandes soumis au vote par les membres de la guilde (vous pouvez le lire en entier ci-dessous), comprend des augmentations de la rémunération des écrivains et des résidus, en particulier dans les nouveaux médias, ainsi que des contributions plus importantes des studios à la mention de la guilde et au fonds de santé et des protections plus fortes pour les écrivains comme le congé familial.

“Les négociations du MBA 2020 se dérouleront dans le contexte d’une industrie des médias en expansion qui connaît des bénéfices records”, ont déclaré Goodman et Willimon. «L’objectif général de notre comité de négociation sera de tirer parti des gains réalisés dans les contrats antérieurs et de veiller à ce que les écrivains reçoivent leur juste part des revenus générés par le contenu qu’ils créent.»

Voici le schéma des demandes de la WGA. Les membres de la guilde ont jusqu’au 7 février pour voter.

MOTIF DES DEMANDES 2020 MBA

RÉMUNÉRATION ET RÉSIDUELS
• Augmenter la rémunération minimale dans tous les domaines.
• Développer des programmes de nouveaux médias conçus pour les MBA.
• Résoudre les problèmes d’écriture des équipes.
• Remédier aux inégalités de rémunération.
• Améliorez les protections contre le travail non rémunéré.
• Améliorer les résidus pour les marchés de réutilisation.

RÉGIME DE RETRAITE ET FONDS DE SANTÉ
• Augmenter les cotisations au Régime de retraite et au Fonds de santé.

NORMES PROFESSIONNELLES ET PROTECTION DE L’EMPLOI
• Renforcer les protections des scénaristes.
• Renforcer les protections pour les auteurs de variétés comiques.
• Renforcer les protections des écrivains employés et rémunérés par épisode.
• Prévoir un congé familial payé pour les écrivains.
• Adopter des mesures anti-discrimination, y compris la prévention du harcèlement et la promotion de l’équité salariale.
• Exiger des entreprises signataires qu’elles ne négocient qu’avec des agents franchisés par la WGA.
• Modifier et développer toutes les listes d’arbitres.

Le modèle de demandes devrait-il être approuvé comme base des propositions de la Writers Guild pour la négociation de l’accord de base 2020 WGA pour le théâtre et la télévision («2020 WGA MBA»)?



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