Amazon a licencié deux travailleurs de la technologie après avoir dénoncé publiquement les conditions de l’entrepôt pandémie de Coronavirus. Les concepteurs d’expérience utilisateur Emily Cunningham et Maren Costa, tous deux membres actifs du groupe de défense des droits des employés d’Amazon pour la justice climatique, avaient offert des dons de match allant jusqu’à 500 $ aux employés d’entrepôt, invoquant des protections insuffisantes.

L’entreprise qui avait averti les deux employés de ne pas avoir respecté les politiques de l’entreprise au début de l’année, a confirmé les licenciements dans un communiqué envoyé par courrier électronique à Crumpe. “Nous soutenons le droit de chaque employé de critiquer les conditions de travail de leur employeur, mais cela ne s’accompagne pas d’une immunité globale contre toutes les politiques internes”, a déclaré un porte-parole d’Amazon. “Nous avons licencié ces employés pour violation répétée des politiques internes.

Amazon a confirmé mardi avoir également licencié Bashir Mohamed, un employé de l’entrepôt du Minnesota qui était impliqué dans l’organisation de manifestations de travailleurs. BuzzFeed avait précédemment rapporté son licenciement.

La porte-parole d’Amazon, Kristen Kish, a déclaré dans un communiqué que l’entreprise respecte et reconnaît le droit des employés à manifester, mais a déclaré que les préoccupations en matière de santé et de sécurité doivent être prises en compte. “Cette personne a été licenciée à la suite de mesures disciplinaires progressives pour langage, comportement et manquement aux règles de distanciation sociale”, a-t-elle déclaré.

Le mois dernier, la société a licencié Christian Smalls, un employé de l’entrepôt de New York, pour violer “plusieurs problèmes de sécurité” en défiant les instructions de rester à la maison avec salaire pendant 14 jours parce qu’il avait été en contact étroit avec un employé infecté. Smalls était un organisateur central d’une manifestation contre les conditions de travail dans ses installations de Staten Island. Son licenciement a déclenché un tollé contre l’entreprise de la part de groupes de défense et d’élus, qui ont poussé à sa réintégration.

“Les travailleurs ont parfaitement le droit d’exprimer leurs préoccupations à la direction, surtout s’ils sentent que leur sécurité est compromise. Amazon devrait faire tout ce qui est en son pouvoir pour écouter, protéger et soutenir ses travailleurs.” Le sénateur Bob Menendez, un démocrate du New Jersey qui a souvent critiqué l’entreprise pour son traitement des travailleurs, a déclaré dans un communiqué.

Le Washington Post, un journal appartenant au PDG d’Amazon, Jeff Bezos, a rendu compte mardi des licenciements des deux techniciens.

Ces licenciements surviennent alors que le leadership d’Amazon a du mal à maîtriser une série de crises simultanées pendant la pandémie de coronavirus, alors que la société tente de répondre à une augmentation des commandes des clients, de maintenir des entrepôts propres et de répondre aux travailleurs de plus en plus bruyants qui expriment des inquiétudes quant aux conditions de leurs installations. .

Amazon va également de l’avant avec une deuxième vague d’embauche majeure pour répondre à cette hausse de la demande, annonçant lundi son intention d’embaucher 75 000 travailleurs de plus. Le mois dernier, il a révélé son intention d’embaucher 100 000 personnes et a déclaré lundi qu’il avait déjà terminé ce cycle d’embauche.

Les employés d’Amazon pour Climate Justice ont envoyé un communiqué de presse indiquant que le groupe a invité vendredi ses collègues d’Amazon à se joindre à une réunion pour discuter de la manière dont le groupe peut travailler avec les employés de l’entrepôt. L’auteur Naomi Klein devait y assister et le groupe a déclaré que plus de 1000 travailleurs d’Amazon avaient accepté l’invitation à la réunion dans quelques heures.

Le groupe a déclaré qu’Amazon avait supprimé les e-mails concernant la réunion ainsi que l’invitation à la webdiffusion. Costa et Cunningham ont été licenciés ce même vendredi. Les deux prévoient toujours de tenir l’événement, mais ont déplacé l’invitation sur une feuille Google qui est hors des systèmes internes d’Amazon.

“Pourquoi Amazon a-t-il si peur que les travailleurs se parlent? Aucune entreprise ne devrait punir ses employés pour s’être préoccupés les uns des autres, en particulier pendant une pandémie”, a écrit Costa dans le communiqué.

Costa et Cunningham étaient averti sur la violation des politiques de l’entreprise aussi récemment qu’en janvier, avec des ressources humaines disant qu’elles parlaient publiquement des efforts d’Amazon en matière de climat sans les approbations appropriées. Les employés d’Amazon pour Climate Justice avaient riposté avec un poste moyen comprenant 400 employés d’Amazon montrant leur soutien aux travailleurs.

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