Un large groupe de dirigeants syndicaux, de législateurs de New York et d’une organisation de défense des employés d’Amazon ont appelé le géant du commerce électronique à mieux protéger ses employés d’entrepôt et ses chauffeurs pendant la pandémie de coronavirus.

Dans une lettre publiée mercredi soir, ce groupe a déclaré qu’il était “choqué” qu’Amazon ne mette pas en place les protocoles nécessaires pour assurer la sécurité des travailleurs. Il a également appelé à Christian Smalls, un employé de l’entrepôt d’Amazon qui a été licencié lundi, pour être réintégré.

Lundi, Smalls a aidé à organiser une grève dans les installations d’Amazon à Staten Island. Amazon a déclaré qu’il l’avait licencié ce jour-là pour avoir violé un ordre de la société de rester à la maison avec salaire pendant 14 jours après avoir été en contact étroit avec un autre employé dont le test de dépistage du coronavirus était positif. Smalls a plutôt assisté à la grève de lundi et a déclaré qu’Amazon tentait de réprimer ses efforts pour dénoncer les conditions de travail dangereuses dans l’entrepôt.

Le groupe, qui comprenait des représentants de l’AFL-CIO et de la Fédération américaine des employés des États, des comtés et des municipalités (AFSCME), a appelé mercredi à la fermeture des entrepôts jusqu’à ce que de nouveaux protocoles, tels qu’une inspection et une surveillance indépendantes de la santé et de la sécurité, soient mis en place. en place. Il a également demandé la prise en charge des frais de garde d’enfants pour les travailleurs dont les districts scolaires ont fermé, entre autres demandes.

Le groupe comprenait également l’avocat du public de New York, Jumaane Williams, le contrôleur Scott Stringer et le président du conseil, Corey Johnson, ainsi que plusieurs dizaines d’autres élus de la ville et de l’État. Le Retail, Wholesale and Department Store Union, un critique régulier d’Amazon, a partagé une copie de la lettre avec Crumpe et l’a également signée.

Amazon, dont la main-d’œuvre américaine n’est pas syndiquée, a déclaré à plusieurs reprises avoir mis en place de nombreux nouveaux protocoles pour protéger ses employés contre l’agent pathogène, notamment une distanciation sociale accrue dans les entrepôts et des nettoyages accrus. Il a également augmenté le salaire horaire et les heures supplémentaires pour les travailleurs et embauche 100 000 employés américains de plus pour gérer l’augmentation des nouvelles commandes, alors que des millions d’Américains doivent rester chez eux pour éviter de propager le virus.

“Rien n’est plus important que la sécurité de nos équipes”, a déclaré mercredi un porte-parole d’Amazon. “Depuis les premiers jours de cette situation, nous avons travaillé en étroite collaboration avec les autorités sanitaires pour répondre de manière proactive, en veillant à continuer à servir les clients tout en prenant soin de nos associés et de nos équipes.”

Sur le tir de Smalls, Dave Clark, vice-président directeur des opérations, a tweeté que Smalls avait violé à plusieurs reprises les lignes directrices en matière de distanciation sociale dans son établissement et était revenu à l’entrepôt deux jours après avoir été mis en quarantaine. “Mettre sciemment notre équipe en danger est inacceptable”, a écrit Clark.

La lettre ajoute à la critique plus forte de la société de Employés d’Amazon, législateurs et groupes de défense. Au cours des dernières années, tous ces groupes ont soulevé des inquiétudes concernant le traitement que le détaillant réservait à ses employés d’entrepôt et se font de plus en plus entendre dans la peur et la frustration de la pandémie. Ce travail pourrait forcer l’entreprise à prendre des mesures supplémentaires, car une poignée de cas de coronavirus positifs ont été signalés dans les entrepôts d’Amazon aux États-Unis.

Cette critique survient alors que le détaillant en ligne a du mal à répondre à un pic de la demande des clients tout en instituant de nouvelles directives en matière de santé et de sécurité lors de l’urgence du coronavirus. Il a toujours pu livrer des vivres et des produits de première nécessité à ses millions de clients, mais plus lentement que d’habitude.

Les travailleurs de nombreux autres détaillants et prestataires de services soulèvent leurs propres inquiétudes quant à la capacité de leur entreprise à les maintenir en bonne santé tout en maintenant leurs opérations. Instacart les travailleurs contractuels ont organisé une grève lundi. BuzzFeed News a également fait état de problèmes de santé chez Starbucks et Trader Joe’s.

Les employés d’Amazon pour la justice climatique, l’un des nombreux groupes de défense des employés du détaillant en ligne, ont également signé la lettre de mercredi. Dans une lettre séparée mardi soir, le groupe a appelé à de meilleures protections pour les travailleurs des entrepôts.

Le groupe axé sur le climat a déclaré que plus de 500 travailleurs de la technologie soutiennent les demandes de ces travailleurs de la logistique pour des congés de maladie payés plus robustes pendant la crise. Ils soutiennent également la fermeture de tout entrepôt avec un cas de coronavirus confirmé et le paiement des employés là-bas “jusqu’à ce qu’Amazon puisse mieux garantir la sécurité de sa main-d’œuvre”.

“Nous avons vu des publications sur les réseaux sociaux et entendu des histoires directement des employés d’entrepôts d’Amazon du monde entier qui montrent qu’Amazon ne protège pas correctement ses employés horaires de COVID-19”, a déclaré Mark Hiew Sr., directeur marketing d’Amazon, déclaration du groupe climatique. “Amazon doit accorder une plus grande valeur à la santé et à la sécurité de nos collègues et de leurs familles pendant la pandémie de COVID-19.”

Mercredi après-midi, le coronavirus a tué plus de 4 500 personnes aux États-Unis et plus de 45 000 dans le monde, selon l’Université Johns Hopkins.

Lundi, les employés des entrepôts de Staten Island ont déclenché une grève pour réclamer de meilleures protections, et les employés de Whole Foods, dont Amazon est propriétaire, ont organisé une “maladie” mardi. D’autres manifestations étaient prévues à Chicago et à Detroit.

En outre, le procureur général de New York, Letitia James, a qualifié lundi le licenciement de Smalls de “immoral et inhumain”. Son bureau “envisage toutes les options juridiques” liées au licenciement et a appelé le National Labor Relations Board pour enquêter.

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