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La BAFTA a nommé un groupe de pilotage de 12 membres qui mènera un examen de ses processus de vote afin de remédier au manque de diversité dans ses nominations.
Cette année, le corps des récompenses a pris le dessus pour avoir dévoilé une récolte de nominations ne comportant aucun acteur non blanc et un domaine de réalisateur entièrement masculin. Cela a conduit l’organisme à contacter ses membres pour exprimer le manque «frustrant» de diversité.
La date limite a annoncé que BAFTA était sur le point de procéder à un «examen approfondi» de ses procédures en réponse au contrecoup #BAFTAsSoWhite et aux appels des organisations, y compris les directeurs britanniques, pour résoudre le problème.
L’examen portera sur les nominations et le processus de vote, le rôle des distributeurs, le processus de campagne et la composition des membres de la BAFTA et, en fin de compte, comment ces processus et conditions pourraient être améliorés. Il se concentrera sur les prix du film mais tiendra également compte des cérémonies télévisées, artisanales et de jeux de BAFTA.
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Le groupe de pilotage est composé de membres du conseil d’administration et des comités de la BAFTA, du personnel de la BAFTA, de personnalités extérieures de l’industrie et de conseillers indépendants.
Elles sont:
- Kathryn Busby – Vice-présidente exécutive de TriStar Television
- Noel Clarke – Acteur, scénariste, réalisateur, producteur
- Dr Sadia Habib – Académique & Co-fondateur RizTest
- Anna Higgs – Responsable du partenariat Media Entertainment, Europe du Nord Facebook
- Nahrein Kemp – Executive Film & TV, Film London, dirige Equal Access Network
- Kate Lee – Fondatrice et associée, Freuds
- Dee Poku – Fondateur et PDG de WIE; fondateur The Other Festival
- Ade Rawcliffe – Responsable de la diversité, ITV Commissioning
- Marc Samuelson – Producteur
- Tara Saunders – Directrice des opérations studio, Sony Interactive Entertainment
- Jennifer Smith – Responsable de l’inclusion BFI
- Sam Tatlow – ThinkBIGGER Talent manager
Le groupe se réunira régulièrement cette année pour diriger une consultation de l’industrie afin de renforcer le processus d’examen. Les réunions se dérouleront à distance en raison du verrouillage en cours.
Les informations recueillies seront examinées par une experte indépendante, la professeure Doris Ruth Eikhof, Université de Glasgow, qui dirige actuellement le projet AHRC La diversité au quotidien dans le secteur des écrans au Royaume-Uni.
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