Walt Disney Word licenciera 8 857 employés syndiqués à temps partiel dans le cadre des 28 000 suppressions de personnel annoncées à la fin du mois dernier dans ses parcs nationaux.

Disney n’a pas annoncé la scission entre Orlando, qui a ouvert ses portes en juillet à capacité réduite, et Disneyland à Anaheim, qui reste fermée et, selon le gouverneur de Californie, Gavin Newsom, ne rouvrira pas de si tôt.

En plus des emplois à temps partiel, Disney a notifié à l’État la semaine dernière environ 6700 employés non syndiqués de Disney World qui étaient licenciés à compter du 4 décembre, selon Orlando Sentinel, notant qu’ensemble, cela représente un total de 20%. des employés du Walt Disney World Resort ont abandonné.

Le chef des parcs de Walt Disney, Josh D’Amaro, a annoncé les 28 000 réductions de personnel le 29 septembre. Les parcs à thème sont le segment du géant du divertissement le plus touché par la pandémie. Les coupes viendront au niveau de la direction, des salariés et des horaires, bien que l’essentiel du coup – soit 67% selon l’entreprise – reviendra aux travailleurs à temps partiel.

Les parcs représentent traditionnellement un tiers des revenus totaux de Disney, dont la part du lion provient des sites américains. Disney a subi un coup de 1 milliard de dollars pour ses activités dans les parcs au cours de son deuxième trimestre fiscal terminé en mars. Cela s’est étendu à un ralentissement d’exploitation de 3,5 milliards de dollars pour le troisième trimestre fiscal terminé en juin. L’entreprise a un exercice en septembre.

Universal Orlando subirait également une autre série de licenciements cette semaine, selon le journal.

Les représentants des parcs Disney et d’Universal Orland n’étaient pas immédiatement disponibles pour commenter.

Matt Hollis, président du STUC, ou du Service Trades Council Union, une coalition de sections locales représentant 43000 employés de Disney World, a déclaré à Sentinel que les membres de la distribution licenciés conserveraient le droit de retourner à un emploi dans l’entreprise si elle recommençait à embaucher via 1er octobre 2022 avec leur ancienneté et leur salaire actuels. Il a dit que les employés à temps partiel seront payés pendant 60 jours du 1er novembre à la fin décembre comme une forme d’indemnité de départ.