Aucun vaccin obligatoire dans les protocoles de retour au travail mis à jour de l’industrie du cinéma et de la télévision – Crumpe


EXCLUSIF: La vaccination Covid-19 des acteurs et des équipes ne sera pas obligatoire sur les productions cinématographiques et télévisuelles dans le cadre des protocoles de retour au travail récemment renégociés de l’industrie. «Mandater à ce stade peut être prématuré», a déclaré une source à Crumpe. «Ce sujet a été éludé.»

La source a noté, cependant, que les membres de la distribution et de l’équipe devraient toujours se faire vacciner, “mais le fait de noter est obligatoire.” Le nouvel accord est «une extension assez simple» de ceux qui devaient expirer vendredi, a déclaré la source.

L’accord initial de retour au travail a été conclu entre l’Alliance de la direction des producteurs de films et de télévision et l’accord des syndicats d’Hollywood avec les syndicats d’Hollywood – SAG-AFTRA, la DGA, l’IATSE, les Teamsters et les Basic Crafts – le 21 septembre, près de trois mois. avant que le premier vaccin Covid-19 ne soit administré aux États-Unis. Même si les vaccins sont désormais largement disponibles, ils ne seront obligatoires sur les films et téléviseurs qu’au moins le 30 juin, date à laquelle la prolongation actuelle expirera.

Les syndicats d’Hollywood accumulent d’énormes pertes de cotisations pendant le ralentissement de la pandémie

L’extension de l’accord actuel contient toutes les dispositions de l’original, y compris les schémas de test strictement appliqués, la distance physique, les agents de conformité Covid-19, l’utilisation diligente des équipements de protection individuelle et un système de «zone» pour garantir que les différentes sections du la production est étroitement contrôlée en fonction de la proximité avec les acteurs, qui ne peuvent souvent pas porter de masques ou maintenir une distance sociale tout en travaillant. Les responsables syndicaux ont observé que ces protocoles ont fait des plateaux de tournage l’un des lieux de travail les plus sûrs en Amérique pendant la pandémie.

À l’instar des anciens protocoles, l’accord nouvellement prolongé accorde aux travailleurs 10 jours de congé de maladie payé du 1er mai au 10 décembre. Ceux qui ont utilisé les 10 jours de maladie pendant la durée de l’ancien accord en recevront 10 de plus, mais les jours non utilisés seront gagnés. ne s’ajoute pas aux 10 qui sont maintenant disponibles.



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