Selon un nouveau rapport, les gestionnaires expérimentés et les cadres supérieurs du secteur du cannabis ont bénéficié d’augmentations salariales à deux chiffres en 2021 par rapport à 2020.
CannabizTeam, une société de recherche et de recrutement de cadres axée sur le cannabis, a déclaré que son dernier guide des salaires de l’industrie du cannabis avait révélé que les augmentations de salaire étaient dues à une pénurie de travailleurs spécialisés ayant une expérience dans le secteur en plein essor.
L’industrie américaine du cannabis soutient actuellement 321 000 emplois à plein temps dans le secteur du cannabis, selon les données de Leafly, en hausse de 32% par rapport à 2020. Ce nombre devrait atteindre 500 000 emplois et plus de 35 milliards de dollars de ventes annuelles d’ici 2024, alors que de plus en plus d’États légalisent le cannabis. pour un usage récréatif adulte.
Il y a actuellement 36 États qui ont légalisé le cannabis à des fins médicales, tandis que 17 États autorisent l’utilisation récréative des adultes, selon la Conférence nationale des législatures d’État.
Source: CannabizTeam
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«L’industrie du cannabis a prouvé sa force et sa résilience en 2020 et entre en 2021 en tant qu’industrie à la croissance la plus rapide aux États-Unis», a déclaré Liesl Bernard, directeur général de CannabizTeam. «Avec autant de recrutement, de croissance et d’activité d’investissement, nous assistons à un marché du travail très chaud sur le cannabis au début du deuxième trimestre de 2021.»
Le rapport a révélé que le salaire du directeur général d’une entreprise de cannabis était passé à une médiane de 350 300 $ en 2021, en hausse de 11% par rapport à une médiane de 314 450 $ en 2020. Pour un directeur financier, le salaire médian a grimpé de 10% à 348 500 $ contre 318 000 $ en 2020.
Le salaire d’un chef de l’exploitation a augmenté de 10%, passant de 232 700 $ à une médiane de 257 100 $. Le salaire d’un directeur de la conformité a augmenté de 11%, passant de 138 500 $ à 153 950 $.
Le salaire médian d’un budtender a augmenté de 6% à 39 250 $ contre 37 200 $, tandis que le salaire médian d’un tondeur a augmenté de 5% à 34 000 $ contre 32 250 $.
Le rapport a également révélé que les plus grands opérateurs multiétatiques recrutent de plus en plus de talents d’autres secteurs et de certaines des plus grandes entreprises américaines, y compris des noms comme Pfizer Inc. PFE,
Deere & Co. DE,
Procter & Gamble PG,
Bayer BAYN,
Google GOOGL,
et Tesla Inc. TSLA,
Les sociétés de cannabis aux États-Unis n’ont pas accès aux services bancaires et autres services financiers parce que la drogue est illégale au niveau fédéral. Cela pourrait changer grâce à une nouvelle législation ou grâce à des efforts de légalisation plus larges soutenus par le Sénat contrôlé démocratiquement. Illustration photo: Laura Kammermann
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«La demande concurrentielle pour les meilleurs talents du cannabis continue de monter en flèche sur les marchés émergents pour adultes, notamment l’Arizona, l’Illinois, le Michigan, New York et le New Jersey, alors que des centaines de nouveaux titulaires de licence construisent des chaînes d’approvisionnement intra-étatiques pour desservir des magasins de vente au détail toujours plus nombreux», indique le rapport .
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La Californie a le plus d’emplois dans le secteur du cannabis parmi les États avec 58 000, suivie du Colorado avec 35 000. La Floride compte 31 000 emplois dans le secteur du cannabis, tandis que l’Arizona en compte 21 000. La Pennsylvanie a le plus petit nombre d’emplois à 16 000.
Les échelles salariales sont basées sur des données salariales exclusives, des enquêtes sur les salaires et des recherches indépendantes recueillies jusqu’à la fin du premier trimestre, a déclaré CannabizTeam.
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