EXCLUSIF: Le syndicat britannique de l’industrie créative Bectu a ouvert une enquête sur un incident présumé insensible à la race impliquant Ken Ashley-Johnson, le président de sa branche d’adhérence, sur le tournage d’un récent tournage. Dans le cadre du processus, Ashley-Johnson a été suspendue en attendant le résultat de l’enquête.

Crumpe a vu une lettre envoyée par les producteurs du tournage au syndicat détaillant les allégations, et les détails ont été vérifiés par ceux qui ont une connaissance directe de l’incident. Le compte Instagram @advertising.accountability, qui dénonce le racisme dans les industries créatives, a également publié des documents qui correspondent au rapport déposé auprès de Bectu. La production était un clip pour le rappeur britannique Shygirl et Ashley-Johnson était employée pour faire fonctionner une grue sur le plateau.

La lettre détaille un incident qui a eu lieu le 20 mai 2021, au cours duquel Ashley-Johnson, qui est blanche, aurait utilisé le mot N devant l’équipage noir, appelé les Noirs comme “les Noirs”, et avoir dit que les États-Unis sont « coincés dans l’esclavage ».

Contacté par Crumpe, Ashley-Johnson n’a pas répondu à la demande de commentaire. Il est spécialisé dans les travaux de grue et les plates-formes de voiture et a des crédits de film, y compris des emplois sur le film James Bond Spectre et un 2014 Guerres des étoiles tourner, aux côtés de génériques télévisés tels que Grand frère et Le facteur X, selon un CV en ligne.

La lettre note comment plusieurs déclarations de l’équipe corroborent un incident où Ashley-Johnson a approché trois membres noirs de la production et les a salués en disant “Wagwan” tout en parlant dans une “caricature d’un accent patois jamaïcain”, ce qu’il n’avait pas fait devant. des membres d’équipage non noirs. Il aurait ensuite entamé une conversation non provoquée sur les différences entre le racisme au Royaume-Uni et aux États-Unis, déclarant que le racisme au Royaume-Uni « ne semblait pas être autant un problème » et que les États-Unis sont « bloqués sur l’esclavage, même si c’était il y a 100 ans [and] ils ne peuvent tout simplement pas s’en remettre ».

Les déclarations allèguent qu’Ashley-Johnson a par la suite fait des commentaires inappropriés comparant des couples interraciaux du Royaume-Uni et des États-Unis, au cours desquels il a utilisé le mot N, “énoncé avec un ‘r dur”.

Ashley-Johnson est également accusée d’avoir dit à trois membres du personnel de production de couleur que s’ils n’étaient pas en mesure de faire leur travail, ils devraient “envisager de devenir chauffeur de bus ou infirmière” car l’industrie créative “exige des compétences”. Les producteurs disent que c’était discriminatoire car il stéréotypé le travail associé aux communautés d’immigrants à Londres.

Deux des déclarations sont décrites dans la publication Instagram susmentionnée, qui est liée au bas de cet article. L’un d’eux dit que les commentaires d’Ashley-Johnson ont laissé l’équipage « surpris », « mal à l’aise » et « silencieux ». Un autre déclare qu’ils étaient « à court de mots » après la diatribe, qui a duré cinq à dix minutes, et que de tels commentaires infligent un « niveau de fardeau, de contrainte et de traumatisme ».

Les producteurs disent dans la lettre Bectu qu’Ashley-Johnson a été renvoyée du plateau après avoir été informés de l’incident. Selon la lettre, le grip a excusé ses actions en affirmant que beaucoup de ses amis sont noirs et qu’il venait d’un quartier de Londres qui compte une importante communauté ethnique minoritaire, avant d’ajouter que “vous ne pouvez rien dire ces jours-ci”. et « le politiquement correct allait trop loin ». Il aurait également été « assez menaçant » en partant.

Les producteurs déclarent que le comportement était « discriminatoire » et ajoutent que « l’intention malveillante ne définit pas le racisme et la discrimination » et que l’équipe était « traumatisée et bouleversée » et « ne se sentait pas en sécurité dans son [Ashley-Johnson’s] présence”.

La musicienne Shygirl a également commenté la publication Instagram de @advertising.accountability, écrivant : « C’était sur mon tournage… en plus de toute la misogynie vécue quotidiennement pendant le tournage, cela a vraiment été la cerise sur le gâteau… Tant de gens laissez cette merde glisser et il faut que ce soient les femmes qui viennent se plaindre à la fin. »

La publication Instagram présente un e-mail de Sue Yardley de Suz Cruz, qui réserve une équipe pour les productions britanniques, abordant l’incident présumé. Il déclare qu’Ashley-Johnson n’avait voulu dire aucune “malveillance ou intention”, notant qu’il avait été élevé “avec des familles antillaises à Londres” et que “certains de ses meilleurs amis et collègues de travail sont noirs”.

Contacté par Crumpe, Sue Yardley a déclaré qu’elle n’était pas en mesure de commenter au cours d’une enquête en cours, mais que son entreprise était « engagée à améliorer la diversité et l’inclusivité, et à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour garantir que les tournages sont sûrs et inclusifs ».

Bectu nous a envoyé la déclaration suivante :

« Il n’y a pas de place pour le racisme dans les industries créatives ou dans les syndicats. Bectu continuera à contester et à éradiquer ces opinions odieuses partout où elles se produisent, y compris tout incident impliquant des représentants syndicaux.

« Nous avons reçu une plainte la semaine dernière concernant un incident impliquant un représentant de la succursale Bectu. Nous avons pris des mesures décisives, entamant immédiatement notre processus disciplinaire pour traiter cette affaire. Nous sommes également en contact avec la société de production et les plaignants au sujet des prochaines étapes.

« Le mouvement syndical est construit sur la solidarité. Faire campagne pour l’égalité et combattre les préjugés est au cœur de notre identité. Bectu continuera à faire campagne pour un secteur créatif plus diversifié et inclusif.

La publication Instagram @advertising.accountability est liée ici.