Television City s’associe à Women in Media et à son initiative CAMERAderie pour proposer un programme de formation aux femmes à la recherche d’emplois dans la production.

Les participants au nouveau programme apprendront des compétences techniques sur le plateau, à la fois virtuellement et sur place, et finiront par produire et créer plusieurs courts métrages. La formation sur site aura lieu sur le campus des médias de Television City, détenu et exploité par une filiale de Hackman Capital Partners, ainsi que dans un certain nombre d’autres studios emblématiques de LA appartenant à HCP et exploités par The MBS Group.

Le programme de formation portera sur les sujets suivants :

• Entraînement de base à la prise en main: Une classe basée sur les compétences pour exposer les apprenants primaires aux compétences de base de la préhension.
• Formation électrique de base: Une classe basée sur les compétences pour exposer les apprenants primaires aux compétences de base de Set Electric.
• Formation de Technicien de Production pour les Techniques de Construction et la Gestion des Ensembles: Une immersion d’introduction dans la construction de décors « Hollywood » de base, y compris l’application pratique des techniques et la gestion du processus de construction des décors.

Television City soutient l’initiative par le biais de son engagement de 1 million de dollars pour Changing Lenses, qui promeut les efforts visant à accroître l’équité et la diversité dans l’industrie.

« Women In Media est ravi de s’associer à Television City et The MBS Group sur ce programme qui change la donne », a déclaré la directrice exécutive de Women in Media, Tema Staig. « L’industrie ne peut plus se tordre les mains et se demander où sont les femmes. Nous avons eu une réponse écrasante de nos membres qui sont avides de formation pratique d’experts en activité, et nous espérons que cela continuera à éliminer le plafond de verre qui empêche les femmes d’être embauchées pour ces opportunités de carrière bien rémunérées et durables.

« Dans le cadre de nos efforts pour aider à accroître la diversité et l’inclusion dans l’industrie du divertissement, nous devons prendre des mesures pour augmenter les opportunités pour les femmes dans les professions où elles ont été traditionnellement exclues », a déclaré Michael Hackman, fondateur et PDG de Hackman Capital Partners. « Je suis très fier du groupe MBS – et en particulier d’Irene Phan – pour avoir identifié ce besoin, forgé un partenariat avec Women in Media et offert aux individus la possibilité de participer à ce programme, qui offrira des compétences susceptibles de changer la vie et Les perspectives de carrière.”

Comme l’a noté Hackman, c’est la vice-présidente du groupe MBS, Irene Phan, elle-même membre de Women in Media, qui a eu l’idée du partenariat entre WIM et Television City. Elle a observé, comme l’ont fait le New York Times et d’autres médias, qu’il y a encore malheureusement peu de femmes travaillant comme poignées et électriciennes sur le plateau, et remplissant d’autres rôles techniques si vitaux pour l’industrie, cherchant à remédier à cela. “Les femmes sont plus que capables d’exceller dans ces emplois sur le plateau, mais il est si difficile de percer sans formation spécialisée”, a déclaré Phan. « Quand j’ai conçu ce programme, c’était pour introduire non seulement des compétences, mais les emplois eux-mêmes, qui paient bien et sont transférables à d’autres parties de la production. »