Les entreprises ont renforcé leurs engagements en matière de durabilité qui couvrent la réduction des émissions des flottes d’énergie propre pour empêcher le plastique de boucher les cours d’eau, mais trop peu prennent des mesures pour s’assurer que les 401 (k) sur lesquels leurs employés comptent pour leur retraite investissent dans des actions respectueuses de l’environnement.
Dans cet esprit, le défenseur de l’investissement durable As You Sow a publié mardi une nouvelle carte de pointage de la durabilité 401 (k) d’entreprise, montrant pour l’instant les offres de plan d’entreprise d’Amazon.comAMZN et de Comcast Corp.CMCSA L’outil, trouvé ici, inclura éventuellement toutes les listes du S&P 500SPX.
Bon nombre des offres d’indices larges, en particulier, contredisent directement les objectifs de durabilité des entreprises déclarés publiquement sur le changement climatique et la justice raciale.
Les investissements marqués comme « risqués » par As You Sow ont été trouvés principalement via les options par défaut des fonds de retraite cible Vanguard. Pour Amazon et Comcast, cette gamme de fonds détenait plus de 50 % des actifs de leur régime. Les Vanguard Target Retirement Funds ont également des investissements importants dans des sociétés d’armement et des prisons privées profitant de l’incarcération de masse, ce que certains investisseurs peuvent souhaiter éviter.
Le géant de la vente en ligne Amazon s’est fixé en 2019 l’objectif d’atteindre les objectifs de l’Accord de Paris sur le climat avec 10 ans d’avance, avec l’engagement d’être neutre en carbone d’ici 2040, même pour son service d’expédition Prime en un jour. C’est le plus gros acheteur d’énergie éolienne et solaire au monde.
« Amazon s’efforce de lutter contre le risque climatique dans ses opérations en achetant 100 000 véhicules électriques et en alimentant ses centres de données avec des énergies renouvelables. Compte tenu de tout ce travail, il est très étrange que les économies des employés d’Amazon soient investies dans des entreprises qui brûlent littéralement la forêt amazonienne », a déclaré Andrew Behar, PDG d’As You Sow.
“Je suis sûr que lorsque Jeff Bezos a regardé la planète Terre pendant son voyage dans l’espace et a vu la forêt amazonienne en feu, il ne s’est pas dit:” Je vois que, notre plan 401 (k) doit faire des retours formidables. ” C’est le point, personne ne sait quels investissements ils possèdent ou ne comprend que nous profitons de notre propre destruction et ajoutons des risques à nos portefeuilles », a déclaré Behar.
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Le géant du câble Comcast, en plus de son propre plan de neutralité carbone pour les émissions de Scope 1 et Scope 2 d’ici 2035, a développé un plan pluriannuel complet pour allouer 100 millions de dollars à la lutte contre l’injustice et l’inégalité contre toute race, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle. ou capacité.
Crumpe a demandé à Amazon et Comcast de commenter les conclusions de l’outil d’investissement, mais cette demande n’avait pas encore été renvoyée.
Plus de 100 millions de personnes sont investies dans des régimes de retraite avec des actifs supérieurs à 10 000 milliards de dollars, dont une grande partie dans des fonds gérés par de grands gestionnaires d’actifs tels que Vanguard, BlackRock BLK,
Fidélité et TIAA. En plus de l’offre de mardi, As You Sow a créé une suite d’outils Invest Your Values qui montre aux investisseurs ce qu’ils possèdent ; certains fonds soutiennent la justice et la durabilité, d’autres sont investis dans l’extraction de combustibles fossiles et le risque.
« Tout est une question d’éducation et de transparence », a déclaré Behar à Crumpe.
Tous les risques ne peuvent pas être considérés à eux seuls comme des risques environnementaux. Les investisseurs doivent savoir si les avoirs comprennent des actifs abandonnés, un risque de réputation et d’autres impacts négatifs de pratiques commerciales non durables qui peuvent détruire la valeur pour les actionnaires, a déclaré le défenseur des investissements.
Behar et d’autres ont déclaré que les données montrent de plus en plus que les rendements ne doivent pas être sacrifiés pour un plan de retraite durable. Une série de gains robustes dans les actions technologiques a en partie amorti les actions ESG ces derniers temps.
« Nous avons des décennies de preuves montrant une corrélation positive entre les entreprises ayant de solides compétences environnementales, sociales et de gouvernance. [ESG] caractéristiques et rendement financier », a déclaré Matthew Patsky, chef de la direction de Trillium Asset Management, en commentant l’outil As You Sow. « Il est irresponsable et constitue une violation flagrante de l’obligation fiduciaire pour les entreprises de ne pas proposer d’options ESG solides dans leurs plans 401(k). »
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