Face à une révolte des employés avant le rapport sur les résultats trimestriels de la société de jeux vidéo, le directeur général d’Activision Blizzard Inc., Bobby Kotick, est passé en mode contrôle des dégâts mardi.
Répondant aux allégations de harcèlement sexuel généralisé et de préjugés dans l’entreprise, Kotick a déclaré dans une lettre aux employés mardi soir que cela avait été “une semaine difficile et bouleversante” et a promis de prendre “des mesures rapides” pour développer un lieu de travail plus inclusif.
Les employés prévoient un débrayage mercredi pour protester contre la façon dont l’entreprise a traité les plaintes pour harcèlement de l’État de Californie, qui a poursuivi l’entreprise la semaine dernière.
Le procès affirme qu’Activision Blizzard, basé à Santa Monica – qui publie des jeux vidéo populaires comme “Call of Duty” et “World of Warcraft” – paie et promeut moins les employées que leurs pairs masculins, et que les employées sont soumises à “un harcèlement sexuel constant », y compris les commentaires sexuels non désirés, les avances et les tâtonnements. Un certain nombre d’incidents inquiétants ont été décrits dans le dossier, qui décrivait Activision Blizzard comme favorisant un environnement de travail «frat boy».
Dans un communiqué publié la semaine dernière, Activision Blizzard a rejeté les allégations, les qualifiant de « déformées et dans de nombreux cas fausses » et a reproché aux régulateurs de l’État d’avoir chassé les entreprises de Californie. Plus de 2 600 employés ont signé une pétition s’opposant à la réponse de l’entreprise, et les organisateurs du débrayage ont exigé des changements, notamment la fin de l’arbitrage forcé, de nouveaux processus d’embauche et de promotion, la transparence des données salariales et un audit par un groupe de travail sur la diversité, l’équité et l’inclusion. .
« D’innombrables personnes avant nous ont essayé d’apporter des changements et n’ont eu le SSPT qu’en remerciement. Merci aux braves âmes de nous avoir ouvert la voie », Tracy Kennedy, productrice d’Activision Blizzard. tweeté mardi. “Cette fois, nous nous protégerons les uns les autres et nous ne reculerons pas tant que nous n’aurons pas vu de changements systémiques significatifs. L’abus s’arrête ici.
Dans sa lettre de mardi, Kotick a admis que la réponse initiale de l’entreprise était « d’un ton sourd » et a annoncé un certain nombre de changements immédiats, notamment un soutien supplémentaire aux employés, des séances d’écoute, le licenciement de toute personne ayant enfreint les normes du lieu de travail et un examen des pratiques d’embauche. Il a également annoncé une enquête sur les politiques et procédures de l’entreprise par un cabinet d’avocats externe.
Kotick a également déclaré que certains contenus “en jeu” seraient supprimés. Cela s’applique apparemment aux références au directeur créatif Alex Afrasiabi, qui a été nommé dans le procès, qui apparaissent dans le jeu “World of Warcraft”, selon Kotaku.
Le mois dernier, les actionnaires d’Activision Blizzard ont approuvé de justesse un plan de rémunération controversé des dirigeants, après que le salaire de Kotick a atteint 150 millions de dollars en 2020, alors même que l’entreprise a licencié des employés.
Activision Blizzard partage ATVI,
a glissé de près de 7% mardi alors que la nouvelle du débrayage des employés se répandait. La société devrait publier ses résultats du deuxième trimestre la semaine prochaine. Son titre est en baisse de plus de 9 % depuis le début de l’année, contre un gain de 17 % pour le S&P 500 SPX,
en 2021.
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