[ad_1]
Les nombres: Les propriétaires de petites entreprises sont plus optimistes à l’égard de l’économie américaine, mais ils ont toujours du mal à embaucher suffisamment de travailleurs et à suivre les ventes en plein essor.
Un indice des petites entreprises suivi de près a atteint en juin son plus haut niveau en huit mois, selon la Fédération nationale des entreprises indépendantes.
L’indice a grimpé de 2,9 points à 102,5 et a dépassé les 100 pour la première fois depuis novembre. Il était tombé en mai pour la première fois de cette année.
Pourtant, les entreprises ont déclaré que trouver une main-d’œuvre qualifiée est toujours leur plus gros problème, même si un nombre record de petites entreprises ont signalé une augmentation des salaires ou des avantages.
Lis: Les offres d’emploi atteignent un record de 9,2 millions, mais les travailleurs ne sont pas faciles à trouver
Grande image: Une économie américaine rouverte a alimenté une explosion de croissance alors que les Américains s’aventurent. Ils conduisent, voyagent et se divertissent presque autant que jamais alors que les gouvernements assouplissent les restrictions.
La poussée de croissance a cependant eu pour effet secondaire indésirable de faire monter les prix de nombreux biens et services.
Les entreprises ne peuvent pas répondre à la demande en raison de pénuries persistantes de fournitures clés et même de main-d’œuvre. Des millions de personnes qui ont perdu leur emploi ou ont quitté leur travail pendant la pandémie ne sont toujours pas revenues.
Également: C’est la raison n°1 pour laquelle les chômeurs américains ne cherchent pas de travail
De nombreuses entreprises, grandes et petites, augmentent leur rémunération, mais même cela n’a pas suffi à faire l’affaire.
“L’optimisme des petites entreprises augmente à mesure que l’économie s’ouvre”, a déclaré l’économiste en chef de la NFIB, Bill Dunkelberg, “mais un nombre record d’employeurs continuent de signaler qu’il y a peu ou pas de candidats qualifiés pour les postes ouverts.”
Lis: La hausse de l’inflation américaine n’est pas encore en train de disparaître. Voici pourquoi
Détails clés : Quelque 46% des petites entreprises ont déclaré qu’elles ne pouvaient pas pourvoir les postes vacants, en légère baisse par rapport au record de mai.
Un nombre record d’entreprises a augmenté les salaires et les avantages sociaux dans le but d’attirer de nouvelles recrues et de conserver des employés précieux, mais même cela n’a pas suffi. Les entreprises disent que leur problème n°1 est le manque de travailleurs qualifiés et des coûts de main-d’œuvre plus élevés.
Pour aider à compenser le coût plus élevé des fournitures et de la main-d’œuvre, 47% net des entreprises ont déclaré avoir augmenté leurs prix en juin – le chiffre le plus élevé en 40 ans.
Toutes ces tendances alimentent une inflation plus élevée aux États-Unis
Lis: La Fed admet que l’inflation a augmenté beaucoup plus que prévu, mais elle insiste toujours sur le fait que les augmentations de prix sont temporaires
Le NFIB est le plus grand groupe de pression des petites entreprises du pays.
Réaction du marché : Le Dow Jones Industrial Average DJIA,
et S&P 500 SPX,
augmenté dans les métiers de lundi.
.
[ad_2]