Oregon McDonald’s demande aux mineurs de postuler en raison d’une pénurie de main-d’œuvre


Un McDonald’s de Medford, dans l’Oregon, a tellement besoin de travailleurs qu’il a collé une énorme bannière devant le restaurant appelant les jeunes de 14 et 15 ans à postuler à des emplois.

“Il y a toujours des problèmes de personnel, mais c’est du jamais vu”, a déclaré Heather Coleman, la restauratrice, à Insider.

L’enseigne a attiré environ 25 nouvelles candidatures en deux semaines, a déclaré Coleman au point de vente, ajoutant qu’elle avait auparavant augmenté le salaire minimum du magasin à 15 $ l’heure, mais cela n’a pas attiré beaucoup de candidats.

Toute personne de 14 ans et plus peut travailler légalement dans l’Oregon, mais les jeunes de 14 et 15 ans ne peuvent pas travailler pendant les heures de classe et sont limités à trois heures par jour d’école, selon le Bureau of Labor and Industries de l’État. Ils ne peuvent pas non plus travailler plus de huit heures les jours non scolaires

La famille de Coleman exploite des franchises McDonald’s depuis 40 ans et n’a jamais eu la difficulté de trouver de nouveaux travailleurs qu’elle voit au milieu de la pénurie de main-d’œuvre à l’échelle nationale – qui a persisté alors que les travailleurs américains restent sur la touche alors même que les offres d’emploi atteignent un niveau record.

Les États-Unis ont créé un nombre impressionnant de 943 000 emplois en juillet – au-dessus des attentes – le chômage a chuté à 5,4% au cours du mois, mais environ 8,7 millions de personnes étaient toujours au chômage, bien plus que les 5,7 millions de chômeurs en février 2020.

Les secteurs qui ont été les plus durement touchés par la pandémie, comme les loisirs et l’hôtellerie, ont enregistré les gains d’embauche les plus importants ces dernières semaines, mais ont encore le plus de chemin à parcourir avant d’atteindre les niveaux d’emploi d’avant la pandémie, selon les données fédérales.

La reprise du marché du travail s’est accélérée en juillet, mais les perspectives d’emploi des Américains se sont atténuées ce mois-ci en raison de l’augmentation des cas de COVID-19, selon l’enquête mensuelle sur la confiance des consommateurs du Conference Board.

Les économistes ont largement attribué les causes de la pénurie de main-d’œuvre à la peur du COVID-19, aux problèmes de garde d’enfants alors que les écoles restent fermées et aux allocations de chômage fédérales renforcées par la pandémie.

Ces avantages supplémentaires – qui fournissent 300 $ supplémentaires chaque semaine – devraient expirer la semaine prochaine.

Le rapport sur l’emploi d’août devrait être publié vendredi. Bien qu’il n’inclue pas les données postérieures à l’expiration du programme fédéral d’allocations de chômage, il montrera si la reprise du travail a ralenti le mois dernier face à la dernière vague de COVID-19.

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