Trulieve accepte d’étudier les réactions allergiques potentielles à la poussière de cannabis sur le lieu de travail


Trulieve Cannabis Corp. a déclaré jeudi qu’elle avait accepté de publier une étude d’ici le 29 mai sur la question de savoir si la poussière de cannabis moulu qui est en suspension dans l’air pendant le traitement doit être classée comme produit chimique dangereux dans le cadre d’un règlement avec l’Administration américaine de la santé et de la sécurité au travail.

Cette décision intervient après que l’OSHA a infligé une amende de 35 219 $ en juin après le décès d’un travailleur dans un Trulieve TRUL,
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installation à Holyoke, Mass. Le rapport d’inspection de l’OSHA indique que l’employée, Lorna McMurrey, 27 ans, s’est plainte de ne pas pouvoir respirer, est allée à l’hôpital et est décédée quelques jours plus tard, selon les rapports.

Dans le cadre de l’accord avec l’OSHA, l’amende contre Trulieve a été réduite à 14 502 $.

“Les travailleurs de toute l’industrie bénéficieront des mesures prises par ce règlement”, a déclaré Trulieve dans un communiqué préparé.

En attendant les résultats de son étude, Trulieve a déclaré qu’elle mettra en place un programme temporaire d’information et de formation pour sensibiliser les employés aux réactions allergiques potentielles à la poussière de cannabis causées par une exposition au travail.

Des informations sur les mesures que les employés doivent prendre s’ils présentent des symptômes d’allergies liées à la poussière de cannabis feront partie de l’effort.

Laura Bruneau, la mère de Lorna McMurrey, a déclaré dans une interview au CommonWealth Magazine en octobre qu’elle pourrait déposer une plainte pour mort injustifiée contre Trulieve.

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Le PDG de Trulieve, Kim Rivers, a déclaré que la fabrication à grande échelle dans l’industrie du cannabis est relativement nouvelle. “Nous voulons continuer à établir les meilleures pratiques, afin que nos travailleurs puissent avoir les assurances de santé et de sécurité dont ils ont besoin”, a déclaré Rivers dans un communiqué.

Trulieve a également accepté de peser d’autres actions, notamment l’embauche d’un professionnel de la santé pour guider les travailleurs dans la gestion des effets potentiels sur la santé de la poussière de cannabis; sensibiliser les employés aux options de transfert d’emploi disponibles ; pérenniser son programme d’information et de formation ; étudier les options pour mieux limiter l’exposition des travailleurs au broyage commercial du cannabis; et augmenter le nombre de travailleurs formés aux premiers secours.

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