Amazon frappé par une citation OSHA au septième entrepôt cette année


L’Administration de la sécurité et de la santé au travail a publié cette semaine sa septième citation contre Amazon.com Inc. depuis janvier.

Selon la citation contre un Amazon AMZN,
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station de livraison à Colorado Springs, Colorado, l’entreprise a exposé les travailleurs à des risques ergonomiques qui étaient «susceptibles de causer» des troubles musculo-squelettiques. Certains travailleurs ont dû atteindre, tordre et se pencher tout en soulevant des colis à plusieurs reprises… à une fréquence élevée, les exposant à un risque de blessures au bas du dos », a déclaré la citation, qui a été publiée jeudi.

Les dangers mentionnés sont similaires à ceux des citations émises par l’OSHA à six autres entrepôts d’Amazon à travers le pays à deux moments différents plus tôt cette année, ce que les défenseurs des travailleurs qualifient de précédent et d’historique.

“Nous continuons de constater que les processus de travail d’Amazon sont conçus pour la rapidité, pas pour la sécurité, et que ces processus causent des blessures graves aux travailleurs”, a déclaré le secrétaire adjoint de l’OSHA, Doug Parker, dans un communiqué.

Voir: Amazon cité pour les conditions de travail dans les entrepôts “conçues pour la vitesse mais pas pour la sécurité”

Aussi: Amazon obtient 3 autres citations de sécurité d’entrepôt alors que l’OSHA avertit l’entreprise de “prendre ces blessures au sérieux”

La porte-parole d’Amazon, Maureen Lynch Vogel, a déclaré vendredi que la société avait coopéré avec l’OSHA. “Nous prenons la sécurité et la santé de nos employés très au sérieux, et nous ne pensons pas que les allégations du gouvernement reflètent la réalité de la sécurité sur nos sites”, a déclaré Vogel.

Amazon encourt 15 625 $ de pénalités pour les violations, qui, selon l’OSHA dans son annonce, sont fixées par une loi fédérale. Il dispose de 15 jours ouvrables pour se conformer aux corrections que l’OSHA lui demande d’apporter, notamment la rotation des postes, l’octroi de plus de pauses aux travailleurs et l’amélioration de l’ingénierie ; demander une conférence avec le directeur régional de l’OSHA ; ou contester les conclusions.

L’entreprise entend faire appel de cette citation, comme de toutes les autres qu’elle a reçues cette année.

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