Jay Hoag, qui a siégé au conseil d’administration de Netflix depuis 1999, n’a pas été réélu lors de la réunion annuelle des actionnaires de la société cette semaine – et maintenant le conseil doit décider de le garder ou de le laisser partir.

Lors de la réunion annuelle de Netflix le 5 juin, 78% des actions qui ont été élues sur la réélection de Hoag au conseil d’administration étaient contre lui. En tant que tel, Hoag « a offert sa démission du conseil d’administration, conditionnée à l’acceptation du conseil », a révélé Netflix dans un Vendredi 8-K.

Selon la politique du conseil d’administration, le comité de nomination et de gouvernance de Netflix «examinera la démission de M. Hoag et recommandera au conseil d’administration de l’accepter ou de rejeter la démission ou de prendre d’autres mesures». Le conseil «agira sur la recommandation du comité et divulguera publiquement sa décision et sa justification dans les 90 jours à compter de la date à laquelle les résultats des élections sont certifiés», a déclaré Netflix.

Pourquoi le vote a-t-il été contre Hoag? Ce qui semble avoir balancé le sentiment contre lui, c’est son record de «mauvaise fréquentation» lors des événements du conseil d’administration de Netflix, selon le cabinet de conseil en vote des actionnaires ISS. Dans une note consultative, ISS a déclaré que lorsqu’un «directeur ne parvient pas à assister à au moins 75% de l’ensemble de ses réunions de conseil d’administration et de comité, des recommandations de vote défavorables seront émises en ce qui concerne ce directeur en l’absence d’une raison valable. En conséquence, le soutien à Jay Hoag n’est pas considéré comme justifié en raison d’une mauvaise participation.»

En 2024, le record de fréquentation de Hoag était de 50%. Cette année à ce jour, cependant, sa participation aux événements du Netflix Board est de 100%. Et, selon Netflix, son taux de fréquentation de 2019 à 23 était de 97%.

Hoag était un premier investisseur dans Netflix. Depuis 1995, il est un partenaire général fondateur de la société de capital-risque Technology Crossover Ventures (TCV). En plus de Netflix, Hoag est membre du conseil d’administration de Zillow Group, TripAdvisor et Peloton Interactive. Il fait également partie du comité consultatif d’investissement de l’Université du Michigan, du conseil d’administration de l’Université Northwestern et du conseil de confiance de l’Université Vanderbilt. Hoag est titulaire d’un diplôme de premier cycle de Northwestern et d’un MBA de l’Université du Michigan.

Jeudi, les actionnaires de Netflix ont réélu 11 des membres du conseil d’administration de la société – les co-PDG Ted Sarandos et Greg Peters, le président Reed Hastings, Richard Barton, Mathias Döpfner, Leslie Kilgore, Strve Masiyiwa, Ann Mather, Greg Peters, Ambassador Susan Rice, Brad Smith et Anne Sweney. Le membre du conseil d’administration précédent, Timothy Haley, co-fondateur de la société de VC Redpoint Ventures, avait informé Netflix de sa décision de ne pas se présenter à la réélection lors de l’assemblée annuelle de 2025.

Pendant ce temps, les investisseurs de Netflix ont voté pour approuver la compensation de Sarandos et Peters ainsi que les autres cadres supérieurs de l’entreprise. La proposition – un vote de conseil sans contrainte de «discours» qui sert de baromètre du sentiment des investisseurs – a été adoptée lors de la réunion des actionnaires virtuels de Netflix en 2025, selon le dossier de la SEC.

Pour 2024, la rémunération totale de Sarandos était de 61,9 millions de dollars (en hausse de 24,3% par rapport à l’année précédente) et Peters avait un package de salaire d’une valeur de 60,3 millions de dollars (en hausse de 50,2%). Tous deux ont obtenu un salaire de base de 3 millions de dollars et ont reçu 42,7 millions de dollars en bourses, ainsi qu’une prime en espèces de 12 millions de dollars chacune; Sarandos a obtenu 2,3 ​​millions de dollars en attributions d’options et Peters a reçu 2 millions de dollars.

Les investisseurs n’étaient pas toujours en caoutchouc de telles questions. Plus tôt cette semaine, les actionnaires de Warner Bros. Discovery ont voté contre les packages de rémunération du PDG David Zaslav et d’autres principaux dirigeants.

L’année dernière, les actionnaires de Netflix ont également approuvé les forfaits de rémunération EXEC. Mais en 2023, les actionnaires du géant du streaming ont rejeté les packages de rémunération des dirigeants de Netflix lors d’un vote de discours. Cela est venu au milieu de la grève de la Writers Guild of America, qui avait exhorté les investisseurs à voter contre les mesures de rémunération de l’exercice de Netflix (bien que la majorité des votes aient déjà été exprimées avant que la WGA ne remette un appel pour s’opposer aux packages de paie, Variété rapporté).

Pour mémoire, les investisseurs de Netflix qui ont voté lors de la réunion de 2025 ont également rejeté cinq propositions d’actionnaires (chacune de la commission de Netflix s’est opposée): que la société émet un «plan de transition climatique»; que le Conseil permet aux propriétaires de 15% combinés des actions ordinaires en circulation le pouvoir d’appeler une réunion spéciale des actionnaires; que Netflix modifie son code d’éthique pour «améliorer les politiques sur la non-discrimination, la protection anti-harcèlement et les dénonciateurs»; que la société rapporte sur la façon dont ses «initiatives d’action positive ont un impact sur les risques de Netflix liés à la discrimination réelle et perçue sur la base de catégories protégées en vertu de la loi sur les droits civils»; et que Netflix divulgue publiquement comment ses contributions caritatives l’exposent aux «risques liés à la discrimination contre les individus en fonction de leur discours ou de leur exercice religieux».