Paramount Global revient à 3,5% de ses effectifs américains, éliminant plusieurs centaines d’emplois au niveau national.

Le trio de co-PDG de la société – George Cheeks, Brian McCarthy et Brian Robbins – a cité des déclins de télévision linéaire et un «macro-environnement dynamique» pour les licenciements dans un mémo à l’échelle de l’entreprise mardi. Les Pink-Slips sont disponibles alors que la société de médias, Parent de CBS, MTV, Paramount Pictures, Paramount + et plus, est dans un modèle de maintien dans sa fusion avec Skydance Media, qui est toujours en suspens l’approbation de la FCC près d’un an après l’annonce de l’accord.

Jusqu’à l’été et l’automne dernier, Paramount a fait des licenciements et mis en œuvre une restructuration visant à réduire 15% de son effectif domestique, affectant environ 2 000 employés. Les réductions font partie des efforts pour réduire 500 millions de dollars en coûts annuels.

«Nous réduirons notre main-d’œuvre nationale de 3,5%, la majorité du personnel touché étant informé aujourd’hui», a écrit Cheeks, McCarthy et Robbins dans le mémo. Ils ont ajouté que les licenciements «peuvent également entraîner des impacts sur nos effectifs en dehors des États-Unis au fil du temps.»

À la fin de 2024, Paramount Global comptait 18 600 employés dans le monde.

Lisez la note des trois PDC paramount:

Salut tout le monde,

Alors que nous naviguons dans les baisses linéaires à l’échelle de l’industrie et l’environnement macroéconomique dynamique, tout en priorisant les investissements dans notre activité de streaming croissante, nous prenons les mesures difficiles mais nécessaires pour rationaliser davantage notre organisation à partir de cette semaine.

Nous réduirons notre main-d’œuvre nationale de 3,5%, la majorité des employés touchés étant informés aujourd’hui. Ce processus peut également entraîner des impacts sur nos effectifs en dehors des États-Unis au fil du temps. Comme toujours, tout changement sera pris en compte conformément aux obligations juridiques locales.

Nous reconnaissons à quel point cela est difficile et sommes très reconnaissants pour le travail acharné et les contributions de chacun. Ces modifications sont nécessaires pour aborder l’environnement dans lequel nous opérons et la meilleure position primordiale pour le succès.

Parallèlement à nos dirigeants RH, nous nous engageons à veiller à ce que tous les employés touchés soient soutenus par des soins et du respect pendant cette période.

Nous sommes profondément reconnaissants aux nombreux employés qui ont fait partie de la création et de la propulsion de notre contenu à succès record – plus récemment Mission: Impossible – The Final Reckoning, Mobland et le tournoi NCAA – et pour la croissance impressionnante du streaming que nos succès continuent de conduire. Au fur et à mesure que notre entreprise se transforme, il y a tellement de choses à être fiers. Nos progrès sont clairs et les résultats sont significatifs.

Comme toujours, merci pour votre engagement, votre compassion et votre soutien les uns aux autres alors que nous continuons à passer paramount pour l’avenir.

George, Chris et Brian