Amazon, qui continue de subir des critiques intenses pour son traitement des employés d’entrepôt pendant la coronavirus pandémie, a fait un pas de plus dans la controverse. Vendredi, l’entreprise a licencié un autre employé de l’entrepôt qui a protesté contre les conditions de travail de l’entreprise.

Gerald Bryson, un employé de l’entrepôt Amazon à Staten Island, a déclaré mardi à Crumpe qu’il avait été licencié pour langage vulgaire. En outre, Derrick Palmer, qui a également organisé des manifestations dans le même établissement et a été l’un des critiques les plus virulents de son employeur, a déclaré qu’il avait reçu un dernier article pour avoir violé distanciation sociale mais continue d’être employé par l’entreprise.

“C’était juste un châtiment pour moi en organisant et en protestant”, a déclaré Bryson, un habitant de Staten Island âgé de 50 ans qui a travaillé pour Amazon pendant un an et demi. “Je suis dégoûté. Je me sens violé.”

Amazon a déclaré que Bryson avait été témoin d’intimidation et d’avilissement d’un collègue sur place le jour d’une manifestation. L’entreprise a mené une enquête et recueilli les déclarations de témoins de six autres employés. Bryson a également reconnu ses actions et son langage, a déclaré la société.

“Nous respectons les droits des employés de protester et de reconnaître leur droit légal de le faire, mais ces droits ne procurent pas une immunité globale contre les mauvaises actions, y compris celles qui harcèlent, discriminent ou intimident un autre employé”, a déclaré la porte-parole d’Amazon, Rachael Lighty, dans un communiqué. déclaration. “Amazon a une politique de tolérance zéro stricte sur tout type de harcèlement, discrimination, intimidation ou langage inapproprié envers un autre employé.”

Le licenciement de Bryson et la discipline de Palmer font suite à des actions similaires d’Amazon à l’encontre des employés qui se sont prononcés contre l’entreprise pendant la crise sanitaire. La semaine dernière, la société l’a confirmé licencié trois militants: les techniciens Tech Emily Cunningham et Maren Costa, ainsi que l’entrepreneur du Minnesota Bashir Mohamed. Le mois dernier, il a licencié Christian Smalls, qui a également aidé à organiser les manifestations de Staten Island, et Courtney Bowden, une travailleuse de Pennsylvanie qui a réclamé des congés payés pour les travailleurs à temps partiel.

Samir Qaisar, un employé de l’entrepôt de Chicago, a déclaré la semaine dernière au Wall Street Journal que lui et deux autres travailleurs avaient reçu des articles officiels après avoir protesté contre les conditions de travail. Comme pour Palmer, Qaisar a déclaré qu’il avait reçu un dernier rapport pour avoir enfreint les règles de distanciation sociale sans recevoir d’avertissement préalable.

Les licenciements surviennent alors qu’Amazon fait face à une pression accrue de sa main-d’œuvre pendant l’épidémie de coronavirus, les travailleurs organisant déjà une poignée de manifestations à travers le pays pour appeler à des conditions de travail plus sûres. Beaucoup de ces travailleurs craignent que leurs entrepôts ne soient des lieux de reproduction potentiels pour le virus et qu’ils puissent finalement le transmettre à leurs familles et aux clients d’Amazon. Amazon affirme avoir mis en place de nombreuses procédures pour assurer la sécurité de ces lieux de travail.

Cette semaine, un plus grande manifestation nationale a été planifiée, avec 300 employés d’Amazon provenant de 50 établissements qui s’inscrivent pour «appeler les malades» de leur emploi. Amazon a déclaré que plus de 250 000 personnes étaient venues travailler mardi, encore plus que la semaine dernière, et a déclaré que la participation aux manifestations était “grossièrement exagérée”. De plus, les employés d’Amazon pour Climate Justice prévoient leur propre congé de maladie vendredi, après les licenciements de Cunningham et Costa, qui étaient tous deux des membres actifs de leur groupe.

Dans le même temps, Amazon est sous pression pour répondre à la forte augmentation des commandes en ligne des clients qui sont tenus de rester chez eux. L’entreprise est occupée à augmenter ses effectifs, ayant déjà effectué une vague d’embauche de 100 000 travailleurs. La semaine dernière, il a annoncé un autre tour pour embaucher 75 000 employés supplémentaires.

Amazon a souvent défendu ces licenciements en déclarant qu’elle respectait les droits des travailleurs à manifester, mais qu’elle ne se voyait pas offrir “une immunité globale contre toutes les politiques internes”. Par exemple, Smalls a été licencié après avoir violé une ordonnance de quarantaine mandatée par l’entreprise et payée. Costa et Cunningham ont été licenciés pour avoir “violé à plusieurs reprises les politiques internes”, a déclaré Amazon la semaine dernière, sans toutefois fournir plus de détails sur ces politiques.

En outre, la société affirme qu’elle a travaillé dur pour protéger ses employés d’entrepôt, en effectuant des contrôles de température, en offrant des masques et des gants et des installations de nettoyage en continu. Malgré ces efforts, des rapports locaux et nationaux ont été publiés sur des dizaines d’infections à coronavirus dans les entrepôts d’Amazon.

Plusieurs autres grandes entreprises ont éprouvé des difficultés similaires à protéger leurs employés tout en maintenant leurs activités. Il s’agit notamment de Walmart, des épiceries et des installations d’emballage de viande.

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Palmer et Bryson ont déclaré qu’ils voulaient protester publiquement après qu’un employé de leur établissement ait contracté le virus le mois dernier et que la direction ne l’avait initialement pas dit aux travailleurs. Ils ont demandé que l’entrepôt soit fermé pendant plusieurs jours pour un nettoyage complet, les employés étant payés pendant cette période.

Ils ont organisé deux manifestations, une fin mars avec Smalls, qui était tiré plus tard dans la journée. Bryson et Palmer ont organisé une deuxième manifestation une semaine plus tard, et Bryson a été suspendu pendant une semaine peu après, puis a pris fin. Palmer a été rédigé après les manifestations.

Depuis lors, l’entrepôt n’a pas été fermé et Bryson, qui a pris un congé ces dernières semaines, a déclaré que davantage d’employés étaient tombés malades dans l’établissement.

Palmer, 31 ans, qui vit à Elizabeth, dans le New Jersey, a déclaré que la direction d’Amazon se vengeait contre ces travailleurs pour réprimer les déclarations négatives sur l’entreprise. Il a dit qu’il continuait à travailler, mais a décidé de travailler des heures plus courtes. Il a ajouté qu’il était maintenant soumis à un examen minutieux de la part de la direction.

“Ils n’ont jamais été envoyés là-bas autant qu’ils l’ont été récemment”, a-t-il déclaré. “Ils le font par peur, ils ont peur de ce qui va être exposé ensuite. La seule façon d’éviter cela est de se débarrasser de tous ceux qui s’expriment”.