Le meurtre par la police de Minneapolis de George Floyd et les manifestations pacifiques qui ont suivi ont suscité une introspection à Hollywood, notamment une fermeture du Blackout Tuesday en solidarité avec les manifestations de Black Lives Matter et la promulgation de mesures de diversité pour, espérons-le, créer une culture industrielle plus inclusive. Comment, alors, traiter ce dernier incident viral trois mois plus tard, lorsque Jacob Blake, un homme noir à Kenosha, WI, est abattu sept fois par un policier alors qu’il tente de monter dans sa voiture, ses trois fils assis à l’arrière ? Crumpe a demandé au scénariste oscarisé de 12 Years a Slave, John Ridley, d’offrir une perspective à Hollywood.

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Alors, j’ai une question pour tout le monde dans notre industrie:

Qu’as-tu fait aujourd’hui?

Je ne veux pas dire, quel accord avez-vous conclu, quel spectacle avez-vous mis en place, ou quel talent avez-vous obtenu pour votre projet.

À la suite de la tentative de meurtre de Jacob Blake – la plus récente d’une série d’agressions contre les Noirs par des personnes chargées de protéger tout le monde – qu’avez-vous fait aujourd’hui, dans votre espace et à votre manière pour aider à éliminer les préjugés?

Qu’avez-vous fait aujourd’hui pour vous assurer que vos pratiques d’embauche permettent aux meilleurs et aux plus brillants de tous horizons une chance égale de réussir?

Lorsque les équipes de la NBA choisissent de NE PAS jouer dans les matchs de championnat parce que les gens ne comprennent toujours pas ce Black Lives Matter, qu’avez-vous réellement fait dans votre espace pour vous assurer que les préjugés et l’intolérance contre quiconque pour quelque raison que ce soit n’ont pas de place pour prospérer?

Qu’avez-vous fait aujourd’hui pour aider à encadrer la prochaine génération d’artistes et d’artisans?

Qu’avez-vous fait aujourd’hui pour vous assurer que le travail que nous soumettons au monde ne trafique pas le racisme, l’homophobie ou la haine contre quelque religion que ce soit?

Alors qu’une équipe de la NFL est accusée de favoriser une culture de misogynie flagrante depuis des années, qu’avez-vous fait aujourd’hui pour vous assurer que tout le monde autour de vous est à l’abri du harcèlement?

Qu’avez-vous fait aujourd’hui pour vous assurer que chacun dans votre environnement se sente le droit d’exprimer respectueusement ses opinions? Contribuer? Pour faire la difference?

Qu’avez-vous fait aujourd’hui pour vous assurer que quelqu’un dans votre salle d’écrivains se sente habilité à vous dire non seulement que votre version du «visage noir» est offensante, mais que les blagues sur, disons, les noms asiatiques sont également racistes?

Qu’avez-vous fait aujourd’hui pour vous assurer que tout le monde autour de vous ne vous ressemble pas, ne pense pas exactement comme vous ou ne vit pas une expérience similaire à la vôtre?

Qu’avez-vous fait aujourd’hui au-delà de simplement dire aux gens «soyez gentils»? Étiez-vous gentil? Avez-vous affronté quelqu’un qui était méchant?

Qu’avez-vous fait aujourd’hui pour imposer le changement dans votre lieu de travail, parce qu’espérer du changement ne le fait clairement pas.

Qu’avez-vous fait aujourd’hui de plus tangible que d’écrire un chèque à une bonne cause?

Qu’avez-vous fait aujourd’hui pour nous aider tous à nous voir les uns dans les autres?

Qu’avez-vous fait aujourd’hui pour vous assurer que le travail que nous faisons et les histoires que nous racontons reflètent mieux le monde dans lequel nous vivons?

Car…

Je peux vous dire que quoi que j’ai fait aujourd’hui, ce n’était pas assez.