Activision Blizzard a récemment adopté une nouvelle série de licenciements de sa division des opérations en direct en raison de la pandémie en cours qui a entraîné l’annulation d’événements en direct et en personne. Le PDG Bobby Kotick a maintenant discuté de ces suppressions d’emplois, affirmant que l’entreprise avait essayé de garder les talents à bord le plus longtemps possible, mais que cela ne s’est finalement pas produit.

«Nous avons un taux d’attrition naturel, puis nous avons une gestion des performances où les gens sont encouragés à trouver d’autres opportunités. Lorsque vous abandonnez une entreprise en particulier, comme notre diffusion en direct d’esports, nous espérions au cours de la dernière année qu’à travers la pandémie, nous allions arriver à un endroit où nous pourrions continuer à avancer sur la voie pour soutenir les événements en direct dans nos initiatives e-sport », a-t-il déclaré à GamesBeat. “Nous avons vu que tous les sports majeurs ont commencé à changer ce qu’ils faisaient en termes de production et d’effectifs de production. Nous avons maintenu les équipes en place aussi longtemps que nous le pouvions dans l’espoir que les choses changeraient peut-être et que nous pourrions redevenir capables. pour faire des événements en direct. Mais après un an, nous avons réalisé que cela allait prendre plus de temps pour être dans le secteur des événements en direct. “

Kotick a ajouté que les propriétaires d’équipes d’esports individuelles voulaient probablement produire leur propre programmation d’esports en direct de toute façon. Quoi qu’il en soit, l’impact a été qu’Activision Blizzard a supprimé environ 50 emplois. “Malheureusement, la conséquence de cela était qu’il y avait un certain nombre de personnes dans la production en direct [who] ont perdu leur emploi », a déclaré Kotick.

Une précédente série de licenciements chez Activision Blizzard a touché environ 800 personnes occupant des postes non liés au développement et administratifs. Pour l’avenir, Kotick a déclaré dans la nouvelle interview qu’Activision Blizzard cherche à embaucher plus de 2000 nouvelles personnes à des postes de développement pour répondre à ses calendriers de production et à ses demandes. Le dirigeant a fait remarquer que la société s’attend à ce qu’il soit difficile d’embaucher autant de personnes en raison du grand nombre de postes vacants et de la concurrence d’autres sociétés de jeux et de technologie.

Dans l’ensemble, Activision Blizzard vise à augmenter de 20% la taille de ses équipes de développement sur Call of Duty, Candy Crush, Overwatch, Warcraft, Hearthstone et Diablo.

Dans la même interview avec GamesBeat, Kotick a parlé de la possibilité d’un remake de Pitfall et des raisons pour lesquelles il pense qu’un Metaverse pourrait arriver le plus tôt possible.