Cette femme taille plus ne prend pas de recadrer de ses patrons.

Une ancienne employée d’un fumoir nommée Abigayle Canterbury dénonce de manière virale son ex-manager pour l’avoir prétendument honteuse d’avoir porté un haut court pendant son quart de travail – un chemisier sexy souvent arboré par ses collègues plus petits sans réprimande.

Et l’employé à part entière a finalement quitté le concert après avoir reçu une demande cinglante de “couvrir l’estomac”.

«J’ai eu un code vestimentaire à ce travail qui n’a pas de code vestimentaire. Faites en sorte que cela ait du sens – vous ne pouvez pas », s’est exclamé Canterbury, 22 ans, dans un témoignage TikTok désormais tendance, qui a recueilli plus de 404 000 vues.

“Je suis aussi la seule femme de taille plus qu’ils avaient à travailler”, a ajouté la brune plantureuse, de Mobile, en Alabama, de la chaîne de fumoirs – qu’elle n’a pas nommé dans sa diatribe numérique.

«Je ne suis jamais allé dans l’un de leurs établissements et j’ai vu une fille plus grande travailler. Ça a toujours été des filles très petites et menues, et elles portaient toujours ce qu’elles voulaient », a-t-elle poursuivi.

Et la politique de code vestimentaire apparemment détendue de la marque est ce qui a initialement attiré Canterbury vers le poste.

“Quand j’ai obtenu ce travail… j’avais l’impression que je pouvais porter un crop top avec un jean, et [that] ce n’est pas grave », a-t-elle déclaré, affirmant qu’elle n’avait jamais été informée des restrictions relatives à la tenue de travail.

Cependant, lorsque Canterbury a reçu un message texte dur de son directeur anonyme, elle a été choquée d’apprendre que le propriétaire du fumoir n’approuvait pas sa tenue à ventre nu.

“J’ai reçu un SMS de mon manager, et le SMS disait, en gros, que le propriétaire de l’entreprise avait vu ce que je portais et il voulait me dire de” couvrir l’estomac “, a déclaré Canterbury.

Elle a ensuite partagé une capture d’écran du fil de texte, dans laquelle le responsable lui ordonne clairement de “s’habiller plus joliment” et de “couvrir tout son corps”.

Et Canterbury – qui, dans la section des commentaires de sa vidéo, affirme qu’elle portait un haut court lorsqu’elle a été embauchée au fumoir – a admis que la réprimande “lui avait échappé”.

“” Couvrir mon corps? “”, A-t-elle interrogé dans le clip. “Avez-vous vu vos autres putains d’employés, mon frère ?”

Et le lendemain, lorsqu’elle a demandé à ses collègues de travail plus minces – qui portaient des hauts peek-a-boo et des bas étriqués – s’ils avaient déjà reçu un avertissement sur le code vestimentaire, Canterbury a été stupéfaite d’apprendre qu’elle était la seule employée à être sermonné pour son apparence.

Les observateurs indignés de TikTok ont ​​​​inondé ses commentaires de mots d’encouragement, ainsi que de récits similaires de discrimination corporelle qu’ils avaient personnellement subis sur le lieu de travail.

«Donc, en gros, vous pourriez intenter une action en justice pour discrimination… et vous [clearly] mettez-le dans le texte », a écrit un cyber-supporter.

“Oui, en tant que femme mince et de grande taille. Je peux certainement dire la différence de la façon dont j’ai été traité. ils étaient si gentils avec moi quand j’étais mince », a avoué un autre.

Cependant, malgré les commentaires de soutien, dans une vidéo séparée, Canterbury a affirmé qu’elle avait également reçu beaucoup de “commentaires vraiment haineux” de la part de femmes qui, selon elle, n’ont probablement jamais été confrontées à la discrimination des graisses.

“Si vous n’avez jamais été distingué pour votre taille, je prie pour que vous ne le soyez jamais parce que c’est un putain de sentiment horrible”, a-t-elle craché.

« Personne ne mérite d’être traité comme ça en raison de sa taille ou de sa race… La discrimination est une discrimination. Et ce qui m’a été fait tombe dans cette petite boîte f–king.