Pour un exemple de la façon dont les syndicats du secteur public utilisent leur pouvoir politique pour promouvoir exclusivement leurs propres intérêts, tout en prétendant que c’est uniquement pour le bien public, il est difficile de battre la Fédération unie des enseignants.

La baisse des inscriptions dans les écoles du ministère de l’Éducation de la ville a mis le syndicat dans le pétrin : ses effectifs diminueraient naturellement car moins d’élèves signifie moins d’enseignants.

La majeure partie de la baisse des inscriptions est purement démographique : moins d’enfants naissent dans la ville. Mais une partie de cela est due aux familles qui fuient les écoles du DOE à cause de la guerre en cours contre l’excellence (opportunités réduites pour les meilleurs élèves) et des performances désastreuses de ces écoles pendant la pandémie.

Un peu d’histoire : le nombre de membres de l’UFT s’élève désormais à environ 189 000, déjà en baisse par rapport au record absolu de 192 467 en 2020. (Il était inférieur à 164 000 en 2010, mais a reçu un énorme coup de pouce grâce aux extensions pré-K et 3K du maire Bill de Blasio.)

Pendant ce temps, le nombre total d’inscriptions au DOE K-12 est en baisse d’environ 200 000 par rapport à son plus récent sommet et de 100 000 au cours des dernières années seulement.

Aucun syndicat ne veut rétrécir. Et cela menace également la direction actuelle de l’UFT, car cela signifierait naturellement qu’une plus grande part des membres votants serait des retraités – dont beaucoup sont furieux que les dirigeants acceptent de les forcer à participer aux plans Medicare Advantage afin que la ville puisse trouver l’argent pour payer le travail. enseignants plus.

La solution de l’UFT ? Obtenez ses pions à l’Assemblée législative pour adopter une loi imposant des classes plus petites seul a New York.

Les petites classes nécessitent plus enseignants – au moins 17 700 de plus lorsque la loi sera pleinement mise en œuvre, selon le bureau indépendant du budget de la ville, qui dit que cela coûtera aux contribuables 2 milliards de dollars par an.

Certains défenseurs affirment que les classes plus petites sont meilleures pour l’apprentissage, mais il aussi signifie se contenter d’un plus grand nombre de médiocres ou mauvais enseignants, puisque les directeurs n’ont d’autre choix que d’aller avec qui ils peuvent embaucher.

En tant qu’avantage supplémentaire pour l’UFT, cela signifie plus salles de classe nécessaire, un facteur que le syndicat utilise pour essayer d’empêcher le DOE de fournir de l’espace à l’expansion charte écoles. (Le syndicat méprise les chartes parce qu’ils sont rarement syndiqués “mais” surpassent largement les écoles du DOE – que les parents et les enfants adorent.)

Soit dit en passant, l’UFT travaille également avec ses pions d’Albany pour réduire le contrôle du maire Eric Adams sur le DOE, qui vient d’être édulcoré davantage tout en étant renouvelé pour seulement deux ans, et avec la loi sur la taille des classes en plus pilule de poison.

Le syndicat a également cette année obtenu du conseil municipal qu’il annule les modestes coupes budgétaires dans les écoles du DOE avec des inscriptions en chute libre après que le conseil les avait déjà approuvées.

Pourtant, le maire a tout ignoré pour donner aux membres du syndicat de grosses augmentations de salaire et des primes (jusqu’à 20 %) dans le cadre d’un nouveau contrat de travail de 6,4 milliards de dollars sur cinq ans, sans aucune disposition pour augmenter la productivité des enseignants. négocié par la mairie et le syndicat le mois dernier.

Oui, cela correspond à peu près aux gains de tous les autre syndicats municipaux dans le cycle actuel de négociations de travail, qui, avec d’autres défis, place la ville face à un manque à gagner de 17 milliards de dollars dans quelques années. Mais ces autres syndicats au moins ne mènent pas de guerre froide contre les politiques générales d’Adams.

De plus, il récompense les enseignants même si leurs écoles produisent des résultats de plus en plus mauvais.

Nous pouvons comprendre qu’Adams ne veuille pas affronter l’UFT alors qu’il a tant d’autres choses à faire. Mais, avec Albany (y compris le Département de l’éducation de l’État) fermement dans la poche du syndicat, cela ne laisse personne tenir tête à un syndicat qui aspire de plus en plus d’argent des contribuables alors même qu’il garantit que les enfants dont il prétend se soucier apprennent de moins en moins.